隐私政策

1. 我们是谁

Aplus Staffing Agency 是一家提供招聘、人才匹配、招聘流程支持、项目型用工支持、以及相关咨询服务的机构。根据您与我们的互动方式，我们可能代表自己处理您的信息，也可能代表客户企业处理您的信息。

2. 本政策适用于哪些人

• 浏览我们网站的访问者；
• 提交简历、填写表单、申请职位或希望被推荐给雇主的候选人；
• 咨询招聘、简历库、迷你团队、项目外包、EOR/用工方案等服务的客户或潜在客户；
• 通过邮件、电话、短信、微信或其他方式与我们联系的个人。

3. 我们收集的信息类别

4. 我们如何收集信息

• 您直接向我们提供，例如提交表单、简历、签署合同、发邮件、打电话或预约咨询；
• 通过您对网站的使用自动收集，例如 cookies、日志、分析工具和类似技术；
• 从第三方获取，例如雇主客户、推荐人、招聘平台、公开职业资料、技术服务提供商或业务合作伙伴；
• 在法律允许范围内，从公开来源或业务背景调查/验证流程中取得。

5. 我们如何使用信息

• 提供招聘、候选人推荐、职位匹配、人才库访问、项目用工支持及相关服务；
• 创建、维护和管理候选人或客户档案；
• 与候选人、客户和潜在客户沟通，包括安排面试、处理咨询、跟进服务请求；
• 发送与服务相关的信息、市场推广内容或活动通知（在适用法律要求下提供退订方式）；
• 改进网站体验、分析流量、评估广告效果、排查问题、优化产品与运营流程；
• 履行合同、开具账单、付款处理、记录留存、风险控制与内部管理；
• 遵守法律义务、行使或抗辩法律权利、预防欺诈、滥用或安全事件。

6. 我们何时共享或披露信息

我们不会随意出售或披露您的个人信息。我们可能在以下情况下共享信息：

• 向潜在雇主、客户或合作企业共享候选人资料，以推进招聘、面试、入职或项目合作；
• 向协助我们运营业务的服务提供商共享，例如托管、数据库、分析、客服、通信、支付、电子签约、表单、身份验证或安全提供商；
• 在企业交易中共享，例如合并、收购、重组、融资、资产出售或类似交易；
• 为遵守法律、法院命令、传票、政府要求或保护我们的权利、财产和安全而披露；
• 在您明确同意、授权或要求我们这样做时。

7. Cookies、分析与追踪技术

我们可能使用 cookies、像素标签、本地存储、分析工具和类似技术，用于维持网站功能、记住偏好、了解访问来源、衡量流量、改进页面表现，以及支持市场推广活动。

您可以通过浏览器设置控制 cookies，也可以根据我们网站上的 cookie 横幅、同意工具或隐私控制入口管理您的偏好。请注意，禁用某些 cookies 可能会影响网站功能。

8. 数据保留

我们会在为实现本政策所述目的所必需的期间内保留个人信息，并会综合考虑服务关系持续时间、业务需求、法律义务、税务/会计要求、争议处理、证据留存、反欺诈与安全需要等因素。

在适当情况下，我们会删除、匿名化或去标识化相关信息；但如法律要求或允许，我们可能保留特定记录。

9. 数据安全

我们采取合理的行政、技术和物理安全措施，以帮助保护个人信息免受未经授权的访问、使用、披露、篡改或销毁。这些措施可能包括访问控制、最小权限、凭证保护、日志记录、服务商管理、系统更新、备份和事件响应流程。

尽管如此，任何互联网传输或电子存储方式都不能保证绝对安全，因此我们无法承诺绝对无风险。

10. 您的隐私权利

根据您所在司法辖区，您可能享有以下一项或多项权利：

• 知情权：了解我们收集、使用、披露和保留个人信息的情况；
• 访问权：请求获取我们持有的特定个人信息副本；
• 更正权：请求更正不准确的信息；
• 删除权：在适用例外之外，请求删除您的个人信息；
• 选择退出某些处理活动的权利，例如某些定向广告、出售或共享（若适用）；
• 限制敏感个人信息使用的权利（若适用）；
• 非歧视权：您行使法定权利后，不会因此受到非法歧视待遇。

11. California 居民特别说明

如果您是 California 居民，您可能根据 California Consumer Privacy Act（经修订）享有额外权利，包括请求了解我们在过去 12 个月内收集的个人信息类别、来源、使用目的、披露对象，以及要求更正、删除或访问特定信息的权利。

如我们的某些分析或广告技术构成“出售”或“共享”个人信息，您也可能有权要求我们停止此类处理。我们将在适用法律要求下提供相应选择退出机制。

我们可能需要验证您的身份后再处理请求，也可能通过授权代理人处理请求，但我们可能要求提供授权证明及身份验证材料。

12. 第三方链接与服务

我们的网站或通信中可能包含指向第三方网站、平台或工具的链接。第三方服务拥有其自己的隐私做法，我们建议您在提供信息前查阅其隐私政策。我们通常不对第三方服务的内容、安全或隐私做法负责。

13. 儿童隐私

我们的服务并非面向 13 岁以下儿童。我们不会有意收集 13 岁以下儿童的个人信息。如您认为儿童向我们提供了信息，请立即联系我们，我们将采取适当措施删除相关数据。

14. 国际访问者

如果您从美国以外地区访问我们的网站或与我们互动，您理解您的信息可能会被传输到并在美国处理，相关法律可能与您所在地区不同。

15. 本隐私政策的更新

我们可能不时更新本隐私政策，以反映服务变化、法律要求或运营调整。更新后的版本将在本页面发布，并更新“生效日期”。如法律要求，我们也会提供额外通知。

16. 联系我们 / 提交隐私请求

如果您对本隐私政策、我们的数据做法，或您的隐私权利有任何疑问，您可以通过以下方式联系我们：

17. 补充说明（网站运营建议）

如果您的网站在表单页面、注册页面、简历上传页面或联系页面收集个人信息，建议您在相应收集点附近同时展示简短的 collection notice，并链接到本隐私政策。若启用了分析、广告归因、重定向广告或跨站追踪工具，也建议配套完善 cookie banner / consent 管理工具及 California 选择退出入口。